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성장기업 규제 법안 149건 발의, 이게 정말 나라를 위한 법안일까요

요즘 국회에서 나오는 법안들을 보다 보면, 한 번쯤 이런 생각 들지 않으셨을까요.“이게 정말 나라를 위한 법안이 맞나?” 저도 관련 기사를 읽으면서 같은 의문이 계속 들었어요. 기업이 잘돼야 경제가 돌고, 그래야 일자리가 늘고, 결국 취업률이나 출산율까지 영향을 받는다는 건 이제 상식에 가까운 이야기잖아요. 그런데 최근 발의된 법안들을 보면, 이상하게도 기업이 성장할수록 규제는 더 늘어나고 혜택은 줄어드는 구조가 반복되고 있었어요. 이게 과연 누구를 위한 정책인지, 또 우리 경제에 어떤 영향을 미칠지 한 번쯤은 짚어볼 필요가 있겠다는 생각이 들었습니다. 그래서 오늘은 최근 논란이 되고 있는 ‘차등규제 법안’ 내용을 최대한 쉽게 정리해보려고 해요. 1. 기업 규모가 커질수록 규제가 늘어난다고요?대한상공회의..

육아휴직 후 퇴직금 계산, 이 기준 모르면 수천만 원 손해 봅니다

육아휴직을 쓰고 나서 퇴사를 고민하시는 분들 정말 많으시죠.저도 상담을 받아보면서 느낀 건데, 생각보다 퇴직금 기준을 정확히 알고 있는 분이 거의 없었다는 점이에요. 회사에서는 자세히 설명해주지 않고, 인터넷에는 말이 조금씩 다르고요. 그러다 보니 "육아휴직 쓰면 퇴직금 줄어드는 거 아니에요?" 같은 걱정을 많이 하시게 되는 것 같아요. 결론부터 말씀드리면, 육아휴직을 썼다고 해서 퇴직금이 줄어들지는 않아요.다만, 평균임금 산정 기준을 제대로 이해하지 못하면 손해 보는 구조가 되는 거죠. 오늘은 이 부분을 처음 접하는 분들도 이해할 수 있도록, 실제 기준과 예시를 중심으로 차근차근 정리해드릴게요. 1. 육아휴직 기간, 근속연수에 포함될까요? 👉 육아휴직 기간은 근속연수에 전부 포함됩니다.법적으로도 육아..

카테고리 없음 2026.01.06
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