.요즘 뉴스만 틀면 들려오는 반가운 듯하면서도 묘하게 씁쓸한 소식이 있죠? 바로 삼성전자의 성과급 이야기입니다. 반도체 호황 덕분에 연봉의 절반 가까이를 일시불로 받는다는 소식인데요."우와, 역시 삼성이다!" 싶으면서도, 한편으로는 이 불경기에 불만이 가득하다는 직원들의 반응을 보면 고개를 갸우뚱하게 됩니다.사실 일반 직장인들 입장에서는 "연봉의 47%면 수천만 원인데, 그게 적다고?"라는 생각이 드는 게 당연해요. 저도 처음 기사를 접했을 때는 조금 배부른 소리가 아닌가 싶었거든요. 하지만 그 내면을 들여다보니 단순한 금액 차이를 넘어선 '비교'와 '상실감'의 문제가 얽혀 있었답니다.오늘은 삼성전자의 성과급 발표 내용과 함께 왜 이런 갈등이 생겼는지 아주 솔직하게 파헤쳐 볼게요!'' 1. 삼성전자 ..