1분 경제노트

요즘 본업 외에도 주말을 반납하고 열심히 아르바이트하시는 분들 정말 많으시죠? 편의점, 카페, 식당 등에서 주말만 꼬박꼬박 출근하다 보면 어느새 1년이 훌쩍 지나기도 하는데요.이때 문득 드는 생각이 있을 거예요. "나처럼 주말만 일하는 알바생도 나중에 그만둘 때 퇴직금을 받을 수 있을까?" 하는 의문이죠. 사실 많은 사장님이나 알바생분들이 "5인 미만이라 안 된다", "주말만 짧게 일해서 안 된다"라며 포기하는 경우가 정말 많더라고요. 결론부터 말씀드리면, 조건만 맞으면 주말 알바도, 5인 미만 사업장도 퇴직금을 당당히 받을 수 있습니다! 오늘은 그 복잡한 기준을 아주 쉽게, 하나씩 짚어드릴게요. 1. 5인 미만 사업장, 퇴직금 예외일까요?가장 먼저 확인해야 할 부분은 바로 '사업장 규모'예요. 가끔 ..

혹시 '국민연금 재직자 감액 제도'라는 말 들어보셨나요? 평생 성실하게 연금 보험료를 냈는데,은퇴 후 생계를 위해 다시 일터로 나갔더니 "돈을 번다"는 이유로 국가에서 주는 연금을 깎아버리는 제도였어요. 참 아이러니하고 억울한 상황이었죠. 그런데 드디어 이 불합리한 규제가 역사 속으로 사라진다는 기쁜 소식이 들려왔습니다! 정부가 발표한 '2026년 경제성장전략'에 따르면, 올해 6월부터는 월 소득이 500만원이 넘더라도 내가 낸 만큼의 연금을 한 푼도 깎이지 않고 온전히 받을 수 있게 됩니다. 고령화 시대에 노후에도 일하는 것이 필수가 된 현실을 반영한 아주 반가운 변화인데요. 과연 구체적으로 어떤 내용이 바뀌는지, 나에게는 어떤 혜택이 있는지 지금부터 친절하게 설명해 드릴게요. 1. 왜 그동안 내 소..