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2026년 환율 폭등과 외환당국 개입, 국민연금 스왑이 시장에 미치는 영향

어제 원/달러 환율이 심리적 저항선이라던 1,450원을 결국 뚫어버리면서 많은 분이 큰 충격을 받으셨을 거예요.정부에서도 "단호하게 개입하겠다"며 목소리를 높이고는 있지만, 시장의 반응은 차갑기만 한데요. 과연 이 환율 폭등의 끝은 어디인지, 그리고 정부의 개입이 정말 우리 경제에 약이 될지 아니면 오히려 독이 될지, 현재 상황을 꼼꼼하게 짚어보도록 하겠습니다. 1. 1,450원 선 붕괴, 왜 이렇게까지 오르는 걸까요?이번 환율 급등의 가장 큰 원인은 역설적이게도 미국 경제가 너무 좋기 때문이에요.미국이 돈을 너무 잘 벌고 있으니 전 세계의 돈이 달러로만 몰리는 '슈퍼 달러' 현상이 나타나고 있는 거죠.미국의 무역수지 적자가 16년 만에 최저치를 기록했다는 소식은 달러의 가치를 더욱 단단하게 만들었습니다..

2026년 경제 정책 총정리: 727조 예산과 반도체·AI 강국 도약 전략

오늘 발표된 정부의 '2026년 경제성장전략' 소식 들으셨나요?무려 727조 9,000억 원이라는 어마어마한 예산이 투입된다는 소식인데요. '슈퍼 예산'이라는 말이 딱 어울리는 규모죠. 사실 우리 같은 일반 시민들에게는 이 숫자가 피부에 잘 와닿지 않을 수도 있어요."그래서 내 지갑이 좀 두둑해지나?", "물가는 좀 잡히는 걸까?" 하는 궁금증이 먼저 생기기 마련이잖아요. 정부는 올해 경제 성장률 2.0%를 달성하고, 우리나라를 반도체와 AI 분야에서 세계적인 강국으로 만들겠다는 야심 찬 계획을 세웠다고 해요. 과연 어떤 내용이 담겨 있는지, 우리가 누릴 수 있는 혜택은 무엇인지 알기 쉽게 하나씩 짚어드릴게요! 1. 내 지갑을 지키는 물가 안정과 생활 밀착형 혜택가장 먼저 눈에 띄는 건 역시 물가 이야기..

주담대 고정금리 6% 돌파! 5년 전 2%대 대출자 비상, 이자 폭탄 피하는 법

요즘 자고 일어나면 오르는 물가에 한숨 나오는데, 대출 이자 소식까지 들으니 정말 마음이 무겁네요.저도 주택담보대출을 받으면서 5년 고정금리를 선택했던 차주 중 한 명인데요. 문제는 이 '5년 고정'의 유효기간이 내년이면 끝난다는 사실이에요.기사를 보니 저 같은 고민을 하는 분들이 한둘이 아니더라고요. 5년 전 연 2%대의 달콤한 저금리로 대출을 받았던 분들이 이제는 연 6%에 육박하는 '금리 절벽' 앞에 서게 된 거죠. 오늘은 현재 주담대 금리 상황이 왜 이렇게 변했는지, 그리고 우리는 어떤 준비를 해야 할지 아주 쉽게 풀어드릴게요. 1. 고정금리가 변동금리보다 비싸진 기현상보통은 금리 변동 리스크를 은행이 떠안는 대신 고정금리가 조금 더 비싼 게 일반적이긴 해요.그런데 최근에는 그 격차가 더 벌어지면..

삼성전자 미친 실적…코스피 4500 돌파, 지금 들어가도 될까?

요즘 주식 시장 분위기가 정말 뜨겁다 못해 데일 정도죠?특히 우리 대장주 삼성전자가 그야말로 '미친 듯한' 상승세를 보이면서 코스피 4500이라는 전무후무한 기록을 써 내려가고 있어요. 전광판에 찍힌 숫자를 보면서 "정말 이게 실화인가?" 싶으신 분들 많으실 거예요.오늘 삼성전자가 발표한 4분기 잠정 실적은 그야말로 '역대급'이라는 단어로도 부족할 만큼 경이로웠습니다. 도대체 어떤 내용이길래 시장이 이렇게 들썩이는지, 그리고 우리는 이 상황을 어떻게 바라봐야 할지 제가 핵심만 쏙쏙 정리해볼게요. 1. 삼성전자, 대한민국 기업 최초 '영업이익 20조' 시대를 열다이번 발표의 핵심은 한 문장으로 요약됩니다. "삼성전자가 반도체 왕좌를 완벽하게 되찾았다"는 거죠. 수치로 보면 더 놀라운데요. 삼성전자는 작년 ..

성장기업 규제 법안 149건 발의, 이게 정말 나라를 위한 법안일까요

요즘 국회에서 나오는 법안들을 보다 보면, 한 번쯤 이런 생각 들지 않으셨을까요.“이게 정말 나라를 위한 법안이 맞나?” 저도 관련 기사를 읽으면서 같은 의문이 계속 들었어요. 기업이 잘돼야 경제가 돌고, 그래야 일자리가 늘고, 결국 취업률이나 출산율까지 영향을 받는다는 건 이제 상식에 가까운 이야기잖아요. 그런데 최근 발의된 법안들을 보면, 이상하게도 기업이 성장할수록 규제는 더 늘어나고 혜택은 줄어드는 구조가 반복되고 있었어요. 이게 과연 누구를 위한 정책인지, 또 우리 경제에 어떤 영향을 미칠지 한 번쯤은 짚어볼 필요가 있겠다는 생각이 들었습니다. 그래서 오늘은 최근 논란이 되고 있는 ‘차등규제 법안’ 내용을 최대한 쉽게 정리해보려고 해요. 1. 기업 규모가 커질수록 규제가 늘어난다고요?대한상공회의..

육아휴직 후 퇴직금 계산, 이 기준 모르면 수천만 원 손해 봅니다

육아휴직을 쓰고 나서 퇴사를 고민하시는 분들 정말 많으시죠.저도 상담을 받아보면서 느낀 건데, 생각보다 퇴직금 기준을 정확히 알고 있는 분이 거의 없었다는 점이에요. 회사에서는 자세히 설명해주지 않고, 인터넷에는 말이 조금씩 다르고요. 그러다 보니 "육아휴직 쓰면 퇴직금 줄어드는 거 아니에요?" 같은 걱정을 많이 하시게 되는 것 같아요. 결론부터 말씀드리면, 육아휴직을 썼다고 해서 퇴직금이 줄어들지는 않아요.다만, 평균임금 산정 기준을 제대로 이해하지 못하면 손해 보는 구조가 되는 거죠. 오늘은 이 부분을 처음 접하는 분들도 이해할 수 있도록, 실제 기준과 예시를 중심으로 차근차근 정리해드릴게요. 1. 육아휴직 기간, 근속연수에 포함될까요? 👉 육아휴직 기간은 근속연수에 전부 포함됩니다.법적으로도 육아..

카테고리 없음 2026.01.06

코스피 4400 돌파했는데… 왜 “돈 번 사람 없다”는 말이 나올까요?

오늘 대한민국 증시가 역사적인 이정표를 세웠습니다.코스피 지수 4,400포인트 돌파. 불과 얼마 전까지 3,000선 탈환을 걱정하던 때를 생각하면 그야말로 상전벽해입니다.하지만 커뮤니티나 주변 지인들의 반응은 싸늘하기만 합니다."지수는 오르는데 내 돈은 어디 갔냐"는 볼멘소리가 여기저기서 터져 나옵니다.4,400 시대, 왜 개미들은 소외되고 있는지 그 씁쓸한 이유를 분석해 보았습니다. 1. '반도체'만 가는 극심한 양극화 장세이번 4,400 돌파의 일등 공신은 누가 뭐래도 삼성전자와 SK하이닉스입니다. 특히 삼성전자가 '13만 전자'를 돌파하며 지수를 강력하게 견인했습니다.문제는 지수 산출 방식에 있습니다. 시가총액 비중이 압도적인 반도체 대형주들이 오르면 지수는 수직 상승하지만, 개인 투자자들이 많..

삼성전자 SK하이닉스 신고가 랠리, 코스피 5000포인트 시대 정말 올까요?

주식 시장을 지켜보시는 분들이라면 오늘 아침 눈을 의심하셨을지도 모르겠어요.정말 말 그대로 '역대급'이라는 단어 말고는 설명이 안 되는 장이 펼쳐지고 있거든요. 코스피 지수가 드디어 4400선을 뚫어내며 사상 최고치를 새로 썼습니다! 사실 얼마 전까지만 해도 "과연 갈 수 있을까?" 하는 의구심이 많았잖아요? 그런데 오늘 삼성전자와 SK하이닉스가 나란히 신고가를 경신하며 시장을 화끈하게 끌어올리고 있습니다. 저 역시 차트를 보면서 입이 쩍 벌어졌는데요. 지금 시장에서 어떤 일이 벌어지고 있는지, 우리가 주목해야 할 포인트는 무엇인지 초보자분들도 이해하기 쉽게 정리해볼게요. 1. 13만전자·70만닉스의 탄생, 반도체가 쏘아 올린 공오늘 상승의 주인공은 단연 반도체 투톱입니다.삼성전자가 5% 넘게 급등..

코스피 5000 로드맵 발표: ISA 비과세 500만 원 확대와 세제 혜택 총정리

요즘 주식 시장 분위기가 심상치 않죠?우리나라도 드디어 '코스피 5000'이라는 꿈의 숫자를 향해 본격적인 시동을 거는 모양새예요. 정부가 2026년도 경제성장전략을 통해 파격적인 세제 혜택 카드를 꺼내 들었거든요. "세금 깎아줄 테니 우리 기업에 투자해라"라는 강력한 메시지인데, 과연 어떤 내용이 담겨 있는지 제가 알기 쉽게 정리해 볼까 합니다. 1. 투자만 해도 돈이 된다? '납입+배당' 더블 혜택의 정체이번 정책의 핵심은 '더블 인센티브'입니다.예전에는 투자해서 수익이 나야 혜택을 봤다면, 이제는 돈을 넣는 단계부터 세금을 깎아주고 배당금에 대해서도 세금을 대폭 낮춰주겠다는 거예요. 가장 눈에 띄는 건 '국민성장펀드'와 '기업성장집합투자기구(BDC)'에 대한 지원입니다.정부는 약 6,000억 원..

2026년 육아기 10시 출근제 도입 및 단축업무 급여 인상 완벽 정리

아이를 키우며 일하는 부모님들에게 정말 반가운 소식이 들려왔어요.아침마다 아이를 어린이집에 맡기고 전쟁처럼 출근하느라 숨이 턱 끝까지 차올랐던 경험, 다들 한 번쯤은 있으시죠? 정부가 이런 고충을 덜어주기 위해 2026년부터 '육아기 10시 출근제'를 본격적으로 도입한다고 발표했답니다. 단순히 출근 시간만 조정되는 게 아니라, 지갑 사정까지 고려한 실질적인 급여 인상안도 포함되어 있어서 기대가 큰데요. 오늘은 어떤 변화가 생기는지 핵심만 콕콕 집어서 설명해 드릴게요. 1. 늦은 출근, 넉넉한 급여! 육아기 근로시간 제도의 변화가장 눈에 띄는 변화는 바로 '육아기 10시 출근제'입니다.사실 그동안은 육아 때문에 1시간만 늦게 출근하고 싶어도 월급이 깎일까 봐, 혹은 눈치가 보여서 망설이는 분들이 많았잖..

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