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고용노동부 2

월 60만 원 더 받는 법? 2026 청년일자리도약장려금 비수도권 혜택 총정리

요즘 취업 준비하시는 분들이나 이제 막 사회에 첫발을 내디딘 사회초년생분들 사이에서 정말 핫한 소식이 들려오고 있어요.바로 정부에서 비수도권 중소기업에 취업한 청년들에게 파격적인 지원을 해준다는 소식인데요. 솔직히 일자리나 인프라 때문에 수도권으로 가야 하나 고민 많으시잖아요? 그런데 이번에 '청년일자리도약장려금'이 개편되면서 지방에서 일하는 청년들에게 최대 720만 원의 보너스를 준다고 합니다. "매달 60만 원씩 통장에 더 꽂힌다"는 말이 괜히 나온 게 아닌 거죠. 어떤 내용인지 저와 함께 차근차근 살펴볼까요? 1. 비수도권 청년, 2년간 최대 720만 원 인센티브!이번 개편의 핵심은 간단해요. 수도권보다 비수도권 취업 청년에게 더 큰 혜택을 주겠다는 거예요. 인구가 자꾸 서울·경기로만 쏠리는 걸 ..

육아휴직 후 퇴직금 계산, 이 기준 모르면 수천만 원 손해 봅니다

육아휴직을 쓰고 나서 퇴사를 고민하시는 분들 정말 많으시죠.저도 상담을 받아보면서 느낀 건데, 생각보다 퇴직금 기준을 정확히 알고 있는 분이 거의 없었다는 점이에요. 회사에서는 자세히 설명해주지 않고, 인터넷에는 말이 조금씩 다르고요. 그러다 보니 "육아휴직 쓰면 퇴직금 줄어드는 거 아니에요?" 같은 걱정을 많이 하시게 되는 것 같아요. 결론부터 말씀드리면, 육아휴직을 썼다고 해서 퇴직금이 줄어들지는 않아요.다만, 평균임금 산정 기준을 제대로 이해하지 못하면 손해 보는 구조가 되는 거죠. 오늘은 이 부분을 처음 접하는 분들도 이해할 수 있도록, 실제 기준과 예시를 중심으로 차근차근 정리해드릴게요. 1. 육아휴직 기간, 근속연수에 포함될까요? 👉 육아휴직 기간은 근속연수에 전부 포함됩니다.법적으로도 육아..

카테고리 없음 2026.01.06
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