육아휴직 중 부업·블로그·유튜브 수익… 신고 기준 & 육아휴직 급여 중단 기준까지 정리해봤어요

육아휴직중 부수입 걱정..

 

 

육아휴직에 들어오니까 소득이 확 줄고, 애 키우면서 드는 비용은 계속 늘더라구요.

그래서 블로그·유튜브·쿠팡파트너스 같은 부업이나, 배당 같은 금융소득을 고민하게 되는데..

 

이거 하면 육아휴직 급여 끊기는 건 아닌지..

저도 이 걱정 때문에 한참 찾아보게 되었습니다.

 

그런데 기준을 정확히 알고 나니까, 어떤 건 해도 되는지,

어떤 건 하면 절대 안 되는지, 딱 정리되더라구요.

 

그래서 이 글에서

육아휴직 중 부업·온라인 수익 신고 기준 + 육아휴직 급여 중단 기준(법 조항 포함)

이 두 가지를 확실하게 정리해봤습니다.

 

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1. 육아휴직 중 부업 가능한가요? 결론: 대부분 가능하지만 “노동 제공”은 조심!

먼저 결론부터 말하면

 

부수입 활동

 

 

✔ 블로그·유튜브·쿠팡파트너스·애드센스

✔ 스마트스토어(노동 최소형)

✔ 배당소득

✔ 디지털 파일 판매

이런 수익들은 대부분 가능해요.

 

왜냐면 이건 “노무 제공의 대가”가 아니라 자산적·광고적 수익이라, 고용보험에서 말하는 “취업” 기준에 해당하지 않기 때문입니다.

 

그런데, 여기서 정말 중요한 기준이 하나 있는데요.

바로 육아휴직 급여가 끊기는 ‘취업’ 기준입니다.

 

2. 육아휴직 급여가 중단되는 ‘취업’ 기준 (고용보험법 제73조제2항)

법에 이렇게 명시돼 있습니다.

 

육아휴직 기간 중 피보험자가 “취업”을 하면, 그 기간은 육아휴직 급여를 지급하지 않는다.

(고용보험법 제73조제2항)

 

 

그러면 어떤 경우가 “취업”일까요?

고용노동부령에서는 이렇게 구체적으로 정해 두었습니다.

✔ 다음 중 하나라도 해당하면 ‘취업’으로 간주

1) 1주 동안 소정근로시간이 15시간 이상인 경우

2) 자영업을 통한 소득 또는 근로 대가가 150만원 이상인 경우

딱 이 두 가지예요.

 

이 기준이 정말 중요합니다.

“노무를 제공한 대가인지?”

“금액이 150만원을 넘는지?”

“주 15시간 이상 일을 했는지?”

 

즉, 다음처럼 이해하면 가장 쉽습니다.

✔ 애드센스·유튜브 광고·쿠팡파트너스 → ‘취업’ X (OK)

✔ 배당소득 → 자영업 아님, 근로 대가 아님 → ‘취업’ X (OK)

✔ 스마트스토어 직접 포장·배송·상담 매일 15시간 이상 → 취업 인정 가능 (주의)

✔ 라이브커머스처럼 일정 시간 나오는 일 → 주 15시간 초과 시 ‘취업’ 가능성 (주의)

즉,

광고·플랫폼 수익 같은 건 육아휴직 급여에 영향이 거의 없고, 정기적인 근로를 제공하는 형태만 위험하다고 볼수 있습니다.

 

 

3. 세금 신고 기준도 정리해드릴게요 (300만원 기준!)

육아휴직 중 부업 수익이 있으면, 세금 신고 기준은 금액으로 나뉩니다.

 

취업기준

 

 

✔ 연 300만원 이하 → 기타소득

• 자영업 아님
• 필요경비 60% 자동 인정
• 종합소득세 신고만 하면 끝
• 건강보험료 영향 거의 없음

예) 연 200만원 벌면 → 과세 대상 80만원만 계산

✔ 연 300만원 초과 → 사업자등록 필요

• 사업소득으로 분류
• 부가세·종소세 신고 필요
• 규모 커지면 건강보험 지역가입 전환 가능성 있음

 

이 기준 때문에 대부분의 육아휴직자들이 먼저 블로그·쿠팡파트너스·유튜브로 시작하는 이유이기도 합니다.

 

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결론: 부업은 가능, 기준만 알면 위험 0%

 

 

 

 

정리하면

• 블로그·유튜브·쿠팡파트너스·배당소득 → 안전함(취업 아님)
• 육아휴직 급여가 끊기는 기준은 주 15시간↑ / 소득 150만원↑
• 세금은 300만원 기준으로 기타소득 ↔ 사업소득 나누기

저도 기준을 몰라 괜히 걱정했었는데, 알고 보니 생각보다 자유롭더라구요.

 

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